Vitsur: ettevõtted ei pruugi palgatõusuga enam kohaneda
LHV panga ökonomisti Heido Vitsuri sõnul võib seitsme-kaheksa protsendini ulatuv palgatõus kaasa tuua ettevõtete kohandumise ja produktiivsuse kasvu, kuid sugugi pole välistatud ka firmade konkurentsivõime kadu, tööpuuduse suurenemine ja viimaks palkade alanemine.
"Sellisel olukorral saab olla ainult kaks lahendust. Esiteks pole välistatud, et Eesti reaalmajandus suudab sellise palgatõusuga kohandumiseks produktiivsust siiski vajalikul määral pidevalt suurendada, mistõttu senine suhteliselt kiire sissetulekute konvergents meist jõukamate naabritega jätkub," ütles Vitsur BNS-ile.
Samas pole tema sõnul välistatud ka stsenaarium, kus reaalmajandus sellise palgasurve tõttu oma konkurentsivõime kaotab, mis omakorda toob endaga kaasa tööpuuduse suurenemise, riigi finantsolukorra halvenemise ja seeläbi surve palkade alandamiseks.
Kumb neist variantidest domineerima hakkab, sõltub omakorda peamiselt kahest asjaolust, märkis Vitsur. "Esiteks sellest, milline saab olema eeloleva perioodi majanduskonjunktuur Euroopas ja eeskätt meie tähtsamate majanduspartnerite juures ning teiseks sellest, kas Eestis osatakse või suudetakse midagi ette võtta midagi uut meie majanduskasvu kiirendamiseks ja konkurentsivõime suurendamiseks."
Ökonomist prognoosis, et esialgu jätkub surve palkade kasvule ka eelootavatel kuudel, kuid tõenäoliselt mõnevõrra nõrgemana.
Keskmine brutokuupalk kasvas käesoleva aasta teises kvartalis aastaga 7,6 protsenti 1163 euroni ja brutotunnipalk 4,5 protsenti 6,91 euroni. Võrreldes esimese kvartaliga kasv aeglustus vastavalt 0,5 ja 3,2 protsendipunkti.
Keskmine brutokuupalk oli aprillis 1141 eurot, mais 1129 eurot ja juunis 1220 eurot. Juunikuu kõrgem brutokuupalk tulenes peamiselt ebaregulaarsete preemiate ja lisatasude ning puhkusetasude suurenemisest, teatas statistikaamet.
Allikas: BNS