Eesti Energia tütarfirma töötajaid esindav ametiühing pöördus riikliku lepitaja poole
Eesti Energia Narva tütarfirma, 900 töötajaga Enefit Energiatootmine ning ametiühing ei ole poole aasta jooksul suutnud uue kollektiivlepingu tingimustes kokku leppida, mistõttu pöördus ametiühing täna riikliku lepitaja poole.
Ametiühing soovis palgatõusu ja teiste seni kehtinud tingimuste säilitamist. See puudutab näiteks öötöö tasustamist ja täiendavat lisapuhkust. Tööandja ei olnud aga sellega nõus, öeldes, et lisaboonuste kadumise kataks üldine palgatõus, vahendas "Aktuaalne kaamera".
"Mina näen tööandjate soovi viia lepingus kokkulepitud tingimused miinimumtasandile, mis on seadustega ette antud, aga see ei saa ju olla kollektiivlepingu eesmärk," ütles Eesti energeetikatöötajate ametiühingute liidu esimees Sander Vaikma.
"Kollektiivleping peab parendama neid tingimusi, mis on seaduses ette antud," lisas Vaikma.
"Meie nägemuses konkurentsivõimeline töötasu tähendab seda, et toetused liiguvad põhipalka," ütles Eesti Energia personalidirektor Tiina Drui.
Drui märkis, et kontsernis on hetkel ametiühingutega seitse lepingut, aga nende eesmärk on liikuda ühe lepinguni.
Toimetaja: Aleksander Krjukov