Töövahendusportaali juht: Eestis tegeletakse töötajate leidmisega, mitte kandidaatide hulga piiramisega ({{commentsTotal}})

{{1423043690000 | amCalendar}}

CV-Online'i ja CV Keskus esindajad kinnitasid, et nad kavatsevad kõigepealt ära kuulata nii tööandjate kui tööotsijate arvamused seoses võrdõigusvoliniku etteheidetega.

Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper saatis internetipõhistele töövahendusportaalidele märgukirja, milles viitas sellele, et töölesoovijate soo, laste olemasolu, vanuse ning rahvuse kohta info küsimine ning selle järgi kandidaatide valimine on diskrimineeriv praktika. Võrdõigusvoliniku sõnul ei tohiks CV-des küsida isikuandmeid nagu sugu, sünniaeg, emakeel ja rahvus.

Sepper on seisukohal, et selline teguviis aitab otseselt kaasa tööle kandideerijate diskrimineerimisele personalivaliku tegemisel.

CV-Online'i turundusjuhi Heiko Grossi sõnul ollakse muutustele avatud, kuid samas ei saa töövahendusportaalid muuta ühiskondlikku hoiakut, vahendasid ERR-i raadiouudised.

"Probleemi tuum asub mujal kui selles konkreetses otsingufiltris. Me ei ütle seda, et me seda filtrit ei muuda. Ei, me täiesti kaalume muutusi, aga selleks on oluline, et tööandjate poolt oleks selleks valmisolek muutusteks," rääkis Gross.

"Küsimus on pigem selles, kas tööandja soovib seda informatsiooni saada. Kui ta seda soovib, siis on tegelikult teisi kanaleid ka, kus annab inimese kohta infot hankida. Ehk küsimus on selles, missugused on normid ja kas tööandjad peavad seda infot oluliseks," sõnas ta.

Talendijuhtimise ettevõtte Fontes juhtivkonsultandi ja partneri Kaire Võitra sõnul esitavad tööandjad nõudmisi kandideerijate soo, vanuse ja rahvuse kohta aasta-aastalt aina vähem.

"Täna on see pigem erand võrreldes 15 või 10 aasta taguse ajaga. Eks ta on stereotüüpide teema. Ma ei saa kinnitada, et seda Eestis üldse poleks. Seda ei ole üldse näiteks Skandinaavia klientidega, aga osad Eesti ettevõtted oma soovi väga selgelt väljendavad," rääkis Võitra.

Võrdõigusvolinik lubab patustajad avalikkuse ette tuua

"Tööandja võib huvituda ainult selliste andmete osas kandidaadist, mis puudutab töötegemist, see tuleb kehtivast tööõigusest. Kõik mis jääb väljapoole, eraeluline informatsioon, see ei tohi tööandjat huvitada," kommenteeris "Aktuaalsele kaamerale" võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper.

CV-online`i turundusjuhi Heikko Grossi sõnul on CV vorm laialt levinud ja ülemaailmselt aktsepteeritud dokument. "CV klassikaliselt sisaldab vanust, nime ja sugu ja seal on ka muud taustainfot. Küsimus on üldises normis ja üldine norm on see, et need asjad on kirja pandud," lausus Gross.

Sepperi väitel pakuvad töövahendusportaalid tööandjatele teenust, kus eelvaliku korras välistatakse kandidaatide hulgast teatud elanikkonna grupid. "Praegu on osades töövahendusportaalides võimalus alustada CV-de selekteerimist nii, et on kaks parameetrit - sugu ja vanus," tõi ta välja.

Portaalide esindajad selliste süüdistustega ei nõustu.

"Tööpakkumises, kui üldse oleme kunagi näinud niisuguseid kriteeriume, siis me oleme palunud tööandjal kiirelt need ära muuta," märkis Heikko Gross.

"Täna Eestis tööandjad tegelikult tegelevad sellega, et kuidas üldse endale töötajaid leida ja ei mõtle selle peale, kuidas neid kriteeriume juurde tekitada ja kandidaatide hulka piirata," kinnitas GoWorkaBiti portaali tegevjuht Kristjan Vanaselja.

Võrdõigusvolinik andis portaalidele poolteist kuud aega osutatud puudused kõrvaldada. Kui seda ei tehta, lubab ta patustajad avalikkuse ette tuua.

Toimetaja: Priit Luts



ERR kasutab oma veebilehtedel http küpsiseid. Kasutame küpsiseid, et meelde jätta kasutajate eelistused meie sisu lehitsemisel ning kohandada ERRi veebilehti kasutaja huvidele vastavaks. Kolmandad osapooled, nagu sotsiaalmeedia veebilehed, võivad samuti lisada küpsiseid kasutaja brauserisse, kui meie lehtedele on manustatud sisu otse sotsiaalmeediast. Kui jätkate ilma oma lehitsemise seadeid muutmata, tähendab see, et nõustute kõikide ERRi internetilehekülgede küpsiste seadetega.
Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: