Riik asub võitlusse soolise palgalõhega ({{commentsTotal}})

Riik püüab leida viise, kuidas Eestis palgalõhet vähendada.
Riik püüab leida viise, kuidas Eestis palgalõhet vähendada. Autor/allikas: Universitas Tartuensis

Riik plaanib järgmiseks aastaks mitmeid tegevusi, et vähendada naiste ja meeste palgalõhet, mis on jätkuvalt Euroopa Liidu suurim.

Eesti on paljudes valdkondades kõige-kõigem. Muuhulgas on Eestis jätkuvalt ka Euroopa Liidu kõige suurem meeste ja naiste vaheline palgalõhe. Ehkki see on aastaga ühe protsendipunkti võrra langenud, on palgalõhe jätkuvalt 22,2 protsenti. Suurim erinevus samaväärse töö puhul makstavates palkades on finants- ja kindlustussektoris, kus möödunud aastal maksti meestele keskmiselt 33,6 protsenti rohkem kui naistele.

Ka avalik sektor pole patust puhas: ehkki aastaga on palgalõhe viie protsendi võrra vähenenud, on see endiselt olemas - vahe on 6,2 protsenti meeste kasuks samaväärse töö eest.

Valitsus on otsustanud hakata riigisektori palgalõhega võitlema. Selleks koostatakse asutustepõhine ülevaade soolisest palgalõhest, mille alusel töötatakse välja ettepanekud soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus teenistuses. Kuigi soolise palgalõhe küsimus kuulub sotsiaalministeeriumi haldusalasse, on ülevaate koostamine antud riigihalduse ministri vastutusalasse.

ERR.ee küsimusele, kuidas see täpsemalt toimuma hakkab - kas tõstetakse naiste või langetatakse meeste palku ning millise ajaperioodi peale tegevused on kavandatud -, sotsiaalministeeriumist vastata ei osatud, enne kui vastav analüüs valmib.

Toimetaja: Merilin Pärli



Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: