Saksamaal võivad sookvoodid takerduda põhiseaduse taha

Samal ajal, kui Bundestagi liikmed hakkavad arutama seaduseelnõu, mis kohustaks suurettevõtteid ja valitsust palkama juhtideks rohkem naisi, ütlevad eksperdid, et eelnõu on põhiseadusvastane ja tehniliselt halb.
Eelnõu kohaselt peaks alates 2016. aastast olema umbes 100 Saksamaa kõige suurema ettevõtte direktorite nõukogudes olema 30% naisi. 3500 keskmise s firmat peaksid aga "naiste kvoodi" osas kehtestama siduvad eesmärgid juba tänavu, vahendas thelocal.de.
Avalikus teenistuses seatakse aga eesmärgiks, et kõigil töökohtadel oleks naiste ja meeste suhe 50:50.
Valitsus lootis, et eelnõu, millel on parlamendiliikmete lai toetus, võetakse vastu juba märtsi alguses. Päevaleht Frankfurter Allgemeine kirjutas täna aga, et ekspertide hinnangul eelnõu praegusel kujul tööle ei hakka.
Frankfurdi halduskohtu esimees Torsten von Roetteken kirjutas, et plaan saavutada avalikus sektoris naiste ja meeste võrdne esindatus kõigil ametikohtadel on õiguslikult ja poliitiliselt vale.
"See eesmärk on ilmselgelt põhiseadusvastane ja vastuolus Euroopa Liidu esmajärguliste õigusaktidega," kirjutas ta.
Martin Heidebach Müncheni ülikoolist märkis, et see osa eelnõust, mis sunnib eelistama mehi valdkondades, kus nad on alaesindatud, on samuti põhiseadusvastane. Samuti arvab ta, et eelnõu riivad perefirmade ja investeerijate õigust kontrollida oma varasid.
Lõpuks võib reform viia selleni, et firmad asuvad ümber teistesse riikidesse, näiteks Suurbritanniasse, ütles Heidelbergis tegutsev jurist Marc-Philippe Weller. Ta meenutas, et nii juhtus Norras, kui seal kehtestati sarnased õigusaktid.
Toimetaja: Heikki Aasaru