Riigiametite IT-töötajate voolavus tõusis mullu üle kriitilise määra ({{commentsTotal}})

Autor/allikas: Adikos/Creative Commons

Riigi ametiasutustes suurenes 2017. aastal märkimisväärselt IT-töötajate vabatahtlik voolavus, mis on tõusnud üle kriitilise määra 13,7 protsendini.

Tippspetsialistidega organisatsioonis peetakse kriitiliseks piiriks 10-protsendilist personali vabatahtliku voolavuse määra, millest üle minnes kannatab organisatsiooni institutsionaalne mälu ja asjatundlikkus, kuna töötajate lahkumisega kaasneb teadmiste kadu ja inimeste- ja asutuste vahelise koostöösuhete katkemine.

Avaliku teenistuse aastaaruanne tõdeb, et vabatahtliku voolavuse tõus IT-asutustes viitab suurenevale konkurentsile erasektoriga ja palgamahajäämusele.

Siseturvalisuse asutustes ja kaitseväes on personali vabatahtlik voolavus 7,5 protsenti, mis üldkogumina ei küündi vabatahtliku voolavuse kriitilise piirini, kuid märkimisväärselt kõrge on vabatahtlik voolavus näiteks vanglates (17,4 protsenti).

Siseturvalisuse asutuste ja kaitseväe vabatahtlik voolavus on riigile suur kulu, kuna eriteenistujad läbivad teenistusse asudes või teenistuse käigus vastava väljaõppe, omandades riigi toel ja kulul erialased teadmised.

Avalikus teenistuses on tähtis jälgida nii personali koguvoolavust kui ka vabatahtlikku voolavust. Personali koguvoolavus aitab hinnata poliitilise juhtimistsükli mõju inimeste liikumisele ja väljendab lahkuva töötajaskonna vahetumisega kaasnevat töömahtu.

Personali vabatahtlik voolavus aitab omakorda hinnata tööandja atraktiivsust, töötajate rahulolu ja pühendumust.

2017. aastal oli avalikus teenistuses ja hallatavates riigiasutustes personali koguvoolavus 15,3 protsenti ja vabatahtlik voolavus 7 protsenti. Võrreldes 2016. aastaga suurenes koguvoolavus 3,8 protsendipunkti võrra, vabatahtlik voolavus jäi samale tasemele.

Allikas: rahandusministeerium

Personali koguvoolavus oli 2017. aastal kõige kõrgem kohalikes omavalitsustes (21 protsenti), mis tõusis 2016. aastaga võrreldes 9 protsendipunkti. Antud tõus oli tingitud haldusreformiga seotud kohaliku omavalitsuse üksuste ametiasutuste liitmisega tekkinud personalimuudatustest.

Riigi ametiasutuste personali koguvoolavus oli 13 protsenti, tõustes 2016. aastaga võrreldes 2 protsendipunkti.

Riigi ametiasutustes oli personali koguvoolavus suurim põhiseaduslikes institutsioonides ja riigikantseleis ning ministeeriumites. Seda mõjutasid suuresti Eesti Euroopa Liidu nõukogu eesistumisega värvatud personali tähtajalise töösuhte lõppemised.

Toimetaja: Priit Luts



ERR kasutab oma veebilehtedel http küpsiseid. Kasutame küpsiseid, et meelde jätta kasutajate eelistused meie sisu lehitsemisel ning kohandada ERRi veebilehti kasutaja huvidele vastavaks. Kolmandad osapooled, nagu sotsiaalmeedia veebilehed, võivad samuti lisada küpsiseid kasutaja brauserisse, kui meie lehtedele on manustatud sisu otse sotsiaalmeediast. Kui jätkate ilma oma lehitsemise seadeid muutmata, tähendab see, et nõustute kõikide ERRi internetilehekülgede küpsiste seadetega.
Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: