Valitsussektoris töötas 2017. aastal 117 044 töötajat, kes jagunevad keskvalitsuse, kohaliku omavalitsuse üksuste ja sotsiaalkindlustusfondide vahel.

Valitsussektori töötajate arv suurenes 2017. aastal 261 töötaja võrra ehk 0,2 protsenti. Absoluutarvult suurenes töötajate arv enim keskvalitsuses, kus lisandus 135 töötajat.

Keskvalitsuse töötajate arvu suurenemisele avaldasid enim mõju keskvalitsuse all olevad haiglad, mille töötajate arv suurenes haiglate liitumise tõttu - Põhja-Eesti regionaalhaiglas suurenes töötajate arv 458 võrra ning Tartu Ülikooli kliinikumis 390 töötaja võrra.

Samas keskvalitsusse kuuluvates riigiasutustes töötajate arv vähenes 580 töötaja võrra ehk 1,9 protsenti. Protsentuaalselt on töötajate arv enim kasvanud sotsiaalkindlustusfondides, kus töötajate arv on suurenenud 119
töötaja võrra ehk 14 protsenti, sealhulgas töötukassas 124 töötaja võrra.

2017. aastal suurenes nii valitsussektori kui ka keskvalitsuse hõive osakaal tööealisest elanikkonnast 0,1 protsendipunkti võrra, mis tähendab, et valitsussektori töötajate arv suurenes mõnevõrra kiiremini, võrreldes tööealise elanikkonnaga, kuid ei ületanud siiski 12 protsenti tööealisest elanikkonnast.

Valitsussektori töötajate arv on perioodil 2008-2017 vähenenud 5,1 protsenti ehk keskmiselt 0,6 protsenti aastas.

Valitsussektori keskmise palga kasv 2017. aastal oli 0,4 protsendipunkti aeglasem kui Eesti keskmise palga kasv ning valitsussektori palgatase jäi kolmandat aastat järjest samale tasemele - suhe Eesti keskmisesse oli 101 protsenti.

Eesti keskmine palk tõusis 2017. aastal 6,5% ja valitsussektori keskmine palk 6,1%. Valitsussektori palgatõus toimus valdavalt asutuste sisemiste ressursside arvelt, sest üldist otsust riigieelarvega palgafondi ei suurendatud.