Täiskohaga töötava õpetaja palga alammäär on alates jaanuarist senise 1820 euro asemel 1970 eurot. Alammäär tõuseb 8,2 protsenti ehk 150 eurot. Palga diferentseerimisfond koolidele suureneb kahe protsendi võrra, kokku 22 protsendini.

"See on selles mõttes ilma sildita raha – igas koolis on erinevad vajadused. Mõnes koolis on vaja rohkem üldtoevajadusega õpilastele õpiabi pakkuda, mõnes koolis on eesti keele keele õpet vaja täiendavalt korraldada. Sellest sõltuvalt õpetajate palkasid ka diferentseeritakse," lausus Kallas.

Üldiselt teeb iga õpetaja koolis mingit lisatööd, seega kasvab õpetaja arvestuslik keskmine palk 2403 euroni. Mustamäe riigigümnaasiumi näitel saavad kogu kollektiivist vaid kaks õpetajat riiklikku alammäära. Ülejäänud õpetajate palganumber küündib üle Eesti keskmise.

"Ei maksa ära unustada, et Mustamäe riigigümnaasium on Eesti suurima gümnaasiumiosaga kool, kus on väga suurte õpilaste arvuga klassid. Ma usun, et me majandame üsna efektiivselt ja sellest tulenevalt jääb ka rohkem ressurssi õpetajate töötasusse panustamiseks. Loomulikult me ei saa rääkida ju üldjuhul alammäärast ja võib-olla natuke ka palgastatistika on moonutatud, eelkõige linnades ja ka näiteks Tallinnas, kus ma julgen väita, et mitusada õpetajat töötavad ilmselgelt tugeva ülekoormusega," ütles Mustamäe riigigümnaasiumi direktor Raino Liblik.

Alates märtsist mõjutab õpetajate palgastatistikat tugevalt karjäärimudel, mille järgi alustavate õpetajate ja õpetajate palga alammäär jääb 1970 eurot, kuid vanemõpetajal ulatub pea 2200 ja meisterõpetajal pea 2600 euroni.
Milliste kriteeriumide järgi õpetajad täpsemalt redelile paigutada, on valdavalt omavalitsuse otsustada.

"Seda saab rakendada nii iga kooli puhul individuaalselt või ka kõikide koolide kohta ühiselt ühes omavalitsuses. Näiteks Tallinna linn on väga suur, tal on mitukümmend kooli – karjäärimudeli saab siis rakendada ühetaoliselt kõikidele Tallinna koolidele," sõnas Kallas.

Esiti tundub karjäärimudeli rakendamine tüütult bürokraatlik, aga pole mõtet sündmustest ette rutata, ütles Tallinna Nõmme põhikooli direktor. Koostöös koolipidajaga mudeli rakendamise loogika välja töötada tundub mõistlik.

"Ma ei usu, et meie pidaja hakkab iseseisvalt üksinda. Ma olen kindel, et ta kaasab ka koolijuhte ja meie saame omakorda ka õpetajaid kaasata, et ühiselt see mudel välja töötada. Mina arvan, et üks selline alus on hea ja sinna peale ma jah tahaksin ehitada ka oma kooli mudelit edasi." lausus Tallinna Nõmme põhikooli direktor Õnnela Leedo-Küngas.

Võrreldes 2025. aastaga kasvatab valitsus õpetajate palgafondi kümme protsenti.

Õpetaja töötasu alammäär kehtib kvalifikatsiooninõuetele vastavatele õpetajatele ning nendele õpetajatele, kes õpivad õpetajakoolituses, omandavad või omavad magistrikraadi.

Tänavu 1. märtsist kehtestatakse riiklikul tasandil õpetajate karjäärimudel, mis määratleb õpetajate kutsestandarditel põhinevad karjääriastmed ja nendele vastavad palgakoefitsendid.

Karjäärimudeli kohaselt hakkab õpetajate palga alammäär ehk 1970 eurot kehtima alustavale õpetajale ja õpetaja astmele. Vanemõpetaja astme palgakoefitsent on 1,1-kordne ehk 2167 eurot ja meisterõpetaja astmel 1,3-kordne ehk 2561 eurot.